A norma ‘ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde ocupacional e segurança – Requisitos com orientações para uso’ foi oficialmente publicada em março, após muitos anos de discussões em nível internacional. Ela certamente irá se tornar a maior referência mundial, substituindo a OHSAS 18001.
A ISO 45001 é aplicável a qualquer organização, independentemente do tamanho, tipo e natureza. A norma adota uma abordagem baseada em risco e segue a estrutura de alto nível que está sendo aplicada a outros padrões do sistema de gestão da ISO, como a ISO 9001:2015 (qualidade) e ISO 14001:2015 (meio ambiente).
No desenvolvimento desta norma considerou-se o conteúdo de outros padrões internacionais nesta área, como a OHSAS 18001, a ILO-OSH da OIT, diversos padrões nacionais e as normas e convenções internacionais do trabalho da OIT.
Quais serão os benefícios de implementar a ISO 45001?
– Sistematizar a gestão de SST
– Melhorar o comprometimento da Alta Direção com a gestão de SST
– Reduzir riscos e acidentes de SST e as perdas e custos associados
– Aumentar a conscientização e participação dos colaboradores em assuntos de SST
– Melhorar sua capacidade de responder às questões de conformidade regulamentar
– Redução do custo dos prêmios de seguro
– Redução do absenteísmo e das taxas de rotatividade dos empregados
– Reconhecimento por ter alcançado um benchmark internacional (que, por sua vez, pode influenciar os clientes preocupados com suas responsabilidades sociais)
